1、负责起草各类行政管理制度及配套表格附件，协助构建和
完善符合公司实际情况的人力资源构架、人事管理制度建设。
2、负责人员招聘工作。
3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤管理等。
岗位要求：
1、中专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业、或1
年以上人事相关工作经验的优先
2、有亲和力、细心、有责任心、超强的执行力，良好的职业
操守。
3、较强的公文写作能力，熟练运用ofhce办公软件。